Neues Bewerbermanagementsystem eingeführt

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Das neue Kalenderjahr startete für die Auszubildenden Julia Kiefer und Lucas Klüppel mit einem spannenden Projekt. Die beiden angehenden Industriekaufleute sind aktuell in der Personalabteilung des Bauunternehmens eingesetzt und dort u. a. für die Erfassung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen zuständig. Bei jährlich mehreren Hundert Bewerbungen für die unterschiedlichen Berufe und Standorte ist Organisationstalent gefragt. Um auch in Zukunft den Überblick zu behalten, haben Julia und Lucas nun ein Bewerbermanagementsystem im Unternehmen integriert. Dafür haben sie zunächst die verschiedenen Anbieter und deren Leistungen unter die Lupe genommen. Die Ergebnisse präsentierten sie im Anschluss dem Personalleiter, Michael Behr. Gemeinsam wurde eine Vorauswahl getroffen. Nach intensiven Gesprächen und Testphasen wurde dann der passende Anbieter gefunden. Julia und Lucas kümmerten sich anschließend um die Gestaltung der Bewerberformulare und die Einbindung auf der Internetseite. Am 05. Februar 2019 war es dann endlich soweit. Nach vielen Tagen der Vorbereitung und Abstimmung ging das System online. Nun können sich Bewerber bequem über die Internetseite des Unternehmens bewerben – papierlos und nachhaltig.